Светлана Иванова. Искусство подбора персонала.
Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Светлана ИВАНОВА — профессиональный преподаватель с 1998 года, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифицированный тренер (международный сертификат Integrity Services, IPC). С 2001-го по 2004 год — директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia, с 2004 года — старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva. Вошла в рейтинг 200 бизнес-леди России по версии журнала «Карьера», март 2005 года. Автор более 50 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедренных в компаниях с российским и иностранным капиталом Страна: Россия Качество: DVDRip
Скачать аудиокнигу ( 890 МБ): Формат файла для загрузки: torrent Кто не знает что это такое, просим сюда
Подробнее
Просмотров: 1075
|
|
|
|
|
|
|
Мы не изменяем своему предназначению - помогаем соискателям находить хорошую работу, а работодателям - хороших специалистов. Наши менеджеры – это профессионалы своего дела, имеющие многолетний опыт HR- менеджмента.
Главное для нас - видеть человека и его проблемы. Для многих наших граждан поиск работы - это серьезный стресс. Мы призваны помочь преодолеть все барьеры, чтобы соискатель был трудоустроен.
Основным принципом в подборе и трудоустройстве соискателя, является индивидуальный подход.