Трудоустройство судостроителей

Вакансии для трудоустройства специалистов судостроительных профессий


Работа в России

 Вакансии от работодателей, вахта Официальное трудоустройство


Трудоустройство за границу

Вакансии предоставлены нашими партнерами KORGO INVES & ViZA Staff


return_announcements(); ?>

Иностранные работодатели охотятся за украинскими технарями

Понедельник, 20 Февраль 2012 12:04
По словам рекрутеров, нанимая украинского технаря, иностранный работодатель получает грамотного специалиста за небольшие деньги

Традиционно востребованными у европейских работодателей остаются украинские работники инженерных специальностей: инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-механик и т.д. Об этом ЛІГАБізнесІнформ рассказали эксперты рекрутинговой компании Brain Source International.

"Объясняется такая стабильность очень просто, наши специалисты имеют очень высокий уровень профессиональной подготовки и крайне низкий (особенно по европейским меркам) уровень дохода. Таким образом, покупая специалиста на Украине, западная компания приобретает грамотного профессионала за небольшие деньги", - говорит Старший консультант по рекрутингу Ирина Самойлова. Среди требований к нашим специалистам, рекрутер отметила обязательность наличия высшего технического образования. Кроме того, иностранного работодателя, скорее всего, будет интересовать специальность и тема дипломной работы технического специалиста. 

"Важным также являются знание специализированных компьютерных программ, портфолио реализованных проектов. Среди обязательных требований также будет владение английским языком и готовность менять место жительства", - сообщила эксперт.

По ее словам, украинские инженеры наиболее востребованы в Чехии, Германии и Польше. Часто они работают по срочному контракту в странах Африки, в Индии и даже в Америке.

"Что касается России, то особенно много выходцев из Украины занимают позиции Директора по производству или Технического директора. Среди ключевых требований на эти позиции, можно отметить наличие узкой экспертизы. Так, например, для позиции "Директор маслоэкстракционного завода" ключевым требованием будет опыт работы на аналогичной позиции на предприятии, занимающимся производством масложировой продукции" - уточняет эксперт.
Комментарии (0)Add Comment

Написать комментарий
меньше | больше

busy
 

О нас

Мы не изменяем своему предназначению - помогаем соискателям находить хорошую работу, а работодателям - хороших специалистов. Наши менеджеры – это профессионалы своего дела, имеющие многолетний опыт HR- менеджмента.

Главное для нас - видеть человека и его проблемы. Для многих наших граждан поиск работы - это серьезный стресс. Мы призваны помочь преодолеть все барьеры, чтобы соискатель был трудоустроен.

Основным принципом в подборе и трудоустройстве соискателя, является индивидуальный подход.

В какую страну Вы бы поехали на работу?